Wings夺冠狂欢后：还能培养出下一代的电竞人才吗
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如果想把电子竞技当做职业，那就势必会遇到资金和待遇的问题。很多中国电竞选手目前都存在着一个隐患——赚得太少。三五千块钱的工资，一天十小时以上的艰苦训练，付出和回报完全不成正比，能坚持下来可能混个小名声，坚持不下来就跑去给大主播代打或者另谋出路。 更有甚者，已经沦落到靠买外围过日子。和传统体育存在大量博彩公司一样，伴随着电竞的火热，国内国外也出现很多可以电竞博彩的网站，比较出名的有dotamax、VPgame等。这本是为玩家提供娱乐的一种玩法，有博输赢、博一血等类型。而有的二三线队伍玩家则拿这种买外围当成了赚钱手段，在比赛中故意送一血、故意放水，从而在场外获取巨额利益。 DOTA著名解说海涛在TI6期间解说采访时表示：在中国职业环境存在问题的今天，能够出现Wings这样一支能静下心慢慢打的队伍已经非常不容易了。“如果有100个选手，你至少跟其中50个已经聊不了梦想了。二三线队靠买外围过日子，一线队也是小赌怡情，这些事说出来都丢人。”
对一个选手而言，夺得TI冠军也许就是最大的人生梦想了，如果你在20岁不到就实现了你最大的人生梦想，你会做些什么?人突然没有了奋斗的目标是可怕的。就像很多人在高考刚考完那段时间的空虚一样，我记得自己那时候自己把之前压抑的所有心情都释放了出来，每日每夜的玩游戏，打篮球，唱歌，因为在高考之前，除了高考之外几乎没有任何其他的目标。这种情况和打完TI的选手何其之像。 三、中国电竞未来路在何方？效仿传统体育联盟，打造完善机制或是关键 根据《中国电子竞技及游戏直播行业研究报告》数据显示，我国电竞整体用户规模在2016年已达到1.7亿，未来还将保持每年稳定的大步增长。那么中国电竞面对未来这么大市场应该如何改进，才能让电子竞技进一步成长，未来比肩传统体育呢？或许我们可以从NBA去学习到很多。 1、建立完善的人才选拔及培养机制 NBA联盟有着完善的人才选拔机制，每支球队有着大量的球探，他们会对全球范围内适龄的篮球潜力股进行挖掘，在每年6月份举办选秀大会，每年首轮选拔30名新人、次轮30名，落选者也可以加入夏季赛训练营证明自己，以求一份证明自己的合同。 正是这种完善的机制让NBA能够一直更新换代下去，物竞天择，适者生存，弱队可以依靠选秀顺位来提高自己的成绩，强队也可以通过选秀来补强自己的短板。
在上图的这个表中，黄色、蓝色和绿色分别代表他们是通过选秀、自由签约和交易来到他们现在所在的球队。 我国电竞行业虽然有着众多的电竞新人，但是很难有一个平台去展现他们的实力，让一线队伍去挖掘他们。而俱乐部也承受不起培养新人所花费的时间和精力，所以这也是像ROTK这些老将能一直打下去的原因。在挖掘新人的同时，如何建立完善转会和签约规则也是中国电竞必须要去加强的地方。
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